Birleşik Krallık’ta gayrimenkul yönetimi alanında faaliyet gösteren Sabtina Ltd. şirketinde, tam 25 yıl boyunca izin kullanmadan çalışan Mossadek Ageli, hukuk mücadelesini kazanarak büyük bir tazminat aldı. 1987 yılında genel müdür yardımcısı olarak kariyerine başlayan Ageli, zamanla ticari müdürlüğe terfi etti. Sözleşmesinde yıllık izin haklarının birikmesi gerektiği belirtilmesine rağmen, Ageli bu süre zarfında hiç izin kullanmadı.
Ancak, 2022 yılında şirketin yönetim kurulunun değişmesiyle birlikte yeni yönetim, tasarruf tedbirlerini öne sürerek Ageli’yi ağır kusur iddiasıyla işten çıkardı ve birikmiş izin haklarının ödenmesini reddetti. Bu durum karşısında Ageli, haklarını korumak için yasal yollara başvurdu.
Watford Mahkemesi, Ageli’nin düzgün bir şekilde tuttuğu kayıtları ve sözleşme detaylarını inceleyerek, çalışanın haklı olduğuna karar verdi. Mahkeme, kullanılmayan toplam 827 günlük izin için Sabtina Ltd.’nin yaklaşık 450.000 Euro (yaklaşık 23 milyon 755 bin lira) tazminat ödemesine hükmetti. Ayrıca, haksız yere işten çıkarılma ve diğer yasal talepler için yaklaşık 121.000 Euro’luk bir ek tazminat belirlendi. Böylece toplamda 571.000 Euro’ya ulaşan bu tazminat, Türk lirası olarak 30 milyon lirayı buldu.
Ageli’nin bu zaferi, çalışan haklarının korunması adına önemli bir örnek teşkil ediyor.
